Tener a los empleados felices y motivados es fundamental. Con esto consigues que sean más productivos y leales, que recomienden los productos o servicios de la compañía y que estén más comprometidos a los valores de sus empresas. Recuerda, sin ellos el negocio no sería posible.
Aparte de tener un salario adecuado, que es uno de los principales motivos de movilidad de las empresas, es muy importante que los empleados tengan oportunidades de crecimiento interno. Serán más propensos a continuar en la compañía, así como aquellos profesionales que tengan desarrollo profesional, por ejemplo, con nuevos retos. Para ello es importante fomentar la formación dentro de la compañía.
En cuanto a la compatibilidad de la vida familiar y profesional para algunos es esencial, por lo que valorarán aquellas compañías que ofrezcan flexibilidad horaria o la posibilidad de trabajar en remoto. Esto motiva a los trabajadores y les hace trabajar más felices, ya que se sientes apoyados por la empresa.
Esta genial el post. Un cordial saludo.