{"id":715,"date":"2019-12-10T11:17:36","date_gmt":"2019-12-10T10:17:36","guid":{"rendered":"http:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/?p=715"},"modified":"2020-02-06T13:17:12","modified_gmt":"2020-02-06T12:17:12","slug":"consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/","title":{"rendered":"Consejos para contratar y retener a un buen peluquero"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Retener talento hoy en d\u00eda es muy complicado, ya que la forma de trabajar ha cambiado. Los trabajadores no quieren estar m\u00e1s de 4 a\u00f1os en un mismo trabajo, quieren aprender y formarse en distintos puestos para tener un conocimiento m\u00e1s amplio.<\/span><\/p>

En el caso de la peluquer\u00eda pasa lo mismo, quieren ir cambiando de salones para adquirir experiencia y conocimientos distintos. Incluso suelen abrir una peluquer\u00eda propia de forma independiente.<\/span><\/p>

Por lo tanto, \u00a0\u00bfc\u00f3mo retener a un buen peluquero?<\/span><\/p>

Aqu\u00ed te ofrecemos 4 consejos a la hora de retener buenos peluqueros y peluqueras en tu sal\u00f3n:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

1)Ofr\u00e9celes especializaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n

Un peluquero que se sienta bien en su trabajo y que est\u00e1 en continua formaci\u00f3n incrementa su autoestima y se siente realizado. <\/span><\/p>\n

Ofrece y educa a tus trabajadores para que aprendan nuevas t\u00e9cnicas y tratamientos, y desarrollen su capacidad creativa con la que consigan crear verdaderas obras de arte.<\/span><\/p>\n

2)Conecta con ellos<\/span><\/h3>\n

<\/p>\n

Ten una cultura laboral que simpatice con los diferentes estilos de vida de tus trabajadores. Gracias a esto conseguir\u00e1s empatizar con ellos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

3) Usa las nuevas tecnolog\u00edas<\/span><\/span><\/h3>\n

Explota las nuevas tecnolog\u00edas y ofrece a tus trabajadores nuevas formas de trabajar y aprender. <\/span><\/p>\n

Bien a trav\u00e9s de tutoriales, talleres propios, cursos en l\u00ednea en formato v\u00eddeo\u2026 para que sean visualizados y aprendidos. Lograr\u00e1s ahorrar tiempo y costos.<\/span><\/p>\n

4<\/span>) Incentiva la permanencia entre tus empleados<\/span><\/span><\/h3>\n

Haz que se sientan especiales brind\u00e1ndoles m\u00e1s oportunidades. Por ejemplo, ofr\u00e9celes mejores turnos, m\u00e1s d\u00edas de vacaciones, m\u00e1s formaci\u00f3n\u2026 <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Se convertir\u00e1n en trabajadores contentos y fieles. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u201cLa mejor manera de obtener m\u00e1s talentos es mejorar los talentos que tenemos\u201d.<\/span><\/h2>\n

 <\/span><\/p>\n

Edward Bickersteth<\/span><\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\u00a1Prueba tu demo gratis!<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Otro problema surge a la hora de tener que contratar a nuevos peluqueros y peluqueras. \u00bfC\u00f3mo asegurarse de que contratas al mejor candidato?<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Estas reglas b\u00e1sicas que te dejamos te ayudar\u00e1n a la hora del proceso de selecci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

-Elabora un perfil del puesto<\/span><\/h3>\n

A la hora de elegir al candidato que mejor se adapte al perfil es muy importante tener muy claro lo que buscas de una persona.<\/span><\/p>\n

Elabora una lista <\/span>con las funciones del puesto, sus atribuciones, limitaciones, requerimientos t\u00e9cnicos de la persona y cualquier otro aspecto relevante a considerar.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

 <\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

-Define las condiciones salariales<\/span><\/h3>\n

As\u00ed que antes de comenzar tu proceso de selecci\u00f3n, aseg\u00farate de evaluar a conciencia cu\u00e1nto realmente puedes pagar y en qu\u00e9 condiciones para que todo quede claro desde el inicio<\/span> y no hayan problemas futuros.<\/p>\n

-Lee con detenimiento el curr\u00edculum e investiga sus referencias<\/h3>\n

 <\/span><\/span>No se te escapar\u00e1 ning\u00fan dato relevante a la hora de seleccionar al candidato adecuado. Adem\u00e1s, l<\/span>o mejor es que toda persona interesada presente referencias personales y de trabajos anteriores que se puedan contactar.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\u00a1Prueba tu demo gratis!<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

-Filtra a los posibles candidatos<\/h3>\n

Cuango tengas seleccionado a varios candidatos, f\u00edltralos seg\u00fan prioridades. Ordena cada una de estas variables en funci\u00f3n de lo que buscas, si para ti <\/span>es m\u00e1s importante la creatividad, pon este valor en primer lugar y punt\u00faa.<\/span><\/p>\n

-Ten una conversaci\u00f3n con ellos<\/span><\/h3>\n

 <\/span>Despu\u00e9s de seleccionar a los finalistas, es necesario tener una entrevista personal con cada uno de ellos.<\/p>\n

Aqu\u00ed entran en juego las primeras impresiones. Conocer\u00e1s c\u00f3mo se expresa, si es puntual, su estilo y forma de vestir\u2026 son factores decisivos a la hora de seleccionar a un candidato.<\/p>\n

-S\u00e9 claro en las condiciones laborales<\/h3>\n

Deben conocer lo que ofreces y esperas de ellos para saber si su inter\u00e9s por el puesto es real. Con esto estar\u00e1s m\u00e1s seguro a la hora de seleccionar a la persona.<\/p>\n

-Realiza pruebas pr\u00e1cticas<\/h3>\n

Dependiendo del tipo de trabajo a realizar, en muchos casos es indispensable realizar pruebas pr\u00e1cticas, m\u00e1s si se trata de un trabajo manual y de atenci\u00f3n al p\u00fablico como es el de peluquero o peluquera.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

 <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Al igual que es importante retener talento, es muy importante gestionar tu sal\u00f3n de la mejor manera. <\/p>\n

Nuestro programa Merlin <\/a>es el elemento clave que le falta a tu negocio para que sea exitoso. <\/p>\n

<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\u00a1Prueba tu demo gratis!<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

#Consejos<\/a> #RetenerTalento<\/a> #Peluquero<\/a> #Peluquera<\/a> #Marketing<\/a> #Ikosoft<\/a> #Programa<\/a> #ProgramaMerlin<\/a> #Merlin<\/a> #Software<\/a> #Gesti\u00f3nPeluquer\u00edas<\/a> #Gesti\u00f3n<\/a> #Sal\u00f3n<\/a> #Rendimiento<\/a> #Negocio<\/a> #AumentaVisitas<\/a> #IncrementaVentas<\/a> #Innovaci\u00f3n<\/a> #Clientes<\/a> #Profesionalidad<\/a> #Belleza<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Retener talento hoy en d\u00eda es muy complicado, ya que la forma de trabajar ha cambiado. Los trabajadores no quieren estar m\u00e1s de 4 a\u00f1os en un mismo trabajo, quieren aprender y formarse en distintos puestos para tener un conocimiento m\u00e1s amplio. En el caso de la peluquer\u00eda pasa lo mismo, quieren ir cambiando de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":922,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mbp_gutenberg_autopost":false},"categories":[6,8],"tags":[37,24,23,42,29,28,17,36,21,34,16,20,54,53,22,27,15,30,52,19,25],"yoast_head":"\nConsejos para contratar y retener a un buen peluquero | Ikosoft<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Consejos para contratar y retener a un buen peluquero | Ikosoft\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Retener talento hoy en d\u00eda es muy complicado, ya que la forma de trabajar ha cambiado. Los trabajadores no quieren estar m\u00e1s de 4 a\u00f1os en un mismo trabajo, quieren aprender y formarse en distintos puestos para tener un conocimiento m\u00e1s amplio. En el caso de la peluquer\u00eda pasa lo mismo, quieren ir cambiando de […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/IKOSOFT\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-10T10:17:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-06T12:17:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/peluquera_retener_talento_programa_merlin_ikosoft_empleados.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1035\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"752\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alexandra Yepes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ikosoft_esp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ikosoft_esp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alexandra Yepes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alexandra Yepes\",\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#\/schema\/person\/7656a7c033d94bfc17c90a93fd478176\"},\"headline\":\"Consejos para contratar y retener a un buen peluquero\",\"datePublished\":\"2019-12-10T10:17:36+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-06T12:17:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/\"},\"wordCount\":755,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"#AumentaVisitas\",\"#Belleza\",\"#Clientes\",\"#Consejos\",\"#Gesti\u00f3n\",\"#Gesti\u00f3nPeluquer\u00edas\",\"#Ikosoft\",\"#IncrementaVentas\",\"#Innovacion\",\"#Marketing\",\"#Merlin\",\"#Negocio\",\"#Peluquera\",\"#Peluquero\",\"#Profesionalidad\",\"#Programa\",\"#ProgramaMerlin\",\"#Rendimiento\",\"#RetenerTalento\",\"#Salon\",\"#Software\"],\"articleSection\":[\"Empleados\",\"Gesti\u00f3n\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/\",\"url\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/\",\"name\":\"Consejos para contratar y retener a un buen peluquero | Ikosoft\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-12-10T10:17:36+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-06T12:17:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Consejos para contratar y retener a un buen peluquero\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/\",\"name\":\"Gestiona tu peluquer\u00eda f\u00e1cilmente con Merlin\",\"description\":\"Gestiona tu peluquería fácilmente con Merlin\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Ikosoft Espa\u00f1a\",\"url\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/logo-ikosoft.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/logo-ikosoft.png\",\"width\":369,\"height\":213,\"caption\":\"Ikosoft Espa\u00f1a\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/IKOSOFT\",\"https:\/\/twitter.com\/ikosoft_esp\",\"https:\/\/www.instagram.com\/ikosoft.esp\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ikosoft\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCwuC68LMiuRue7p9W6tTexA\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#\/schema\/person\/7656a7c033d94bfc17c90a93fd478176\",\"name\":\"Alexandra Yepes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/684e56bc64b89709d6a0f8ab913a8d0d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/684e56bc64b89709d6a0f8ab913a8d0d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alexandra Yepes\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Consejos para contratar y retener a un buen peluquero | Ikosoft","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Consejos para contratar y retener a un buen peluquero | Ikosoft","og_description":"Retener talento hoy en d\u00eda es muy complicado, ya que la forma de trabajar ha cambiado. Los trabajadores no quieren estar m\u00e1s de 4 a\u00f1os en un mismo trabajo, quieren aprender y formarse en distintos puestos para tener un conocimiento m\u00e1s amplio. En el caso de la peluquer\u00eda pasa lo mismo, quieren ir cambiando de […]","og_url":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/IKOSOFT","article_published_time":"2019-12-10T10:17:36+00:00","article_modified_time":"2020-02-06T12:17:12+00:00","og_image":[{"width":1035,"height":752,"url":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/peluquera_retener_talento_programa_merlin_ikosoft_empleados.png","type":"image\/png"}],"author":"Alexandra Yepes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ikosoft_esp","twitter_site":"@ikosoft_esp","twitter_misc":{"Escrito por":"Alexandra Yepes","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/"},"author":{"name":"Alexandra Yepes","@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#\/schema\/person\/7656a7c033d94bfc17c90a93fd478176"},"headline":"Consejos para contratar y retener a un buen peluquero","datePublished":"2019-12-10T10:17:36+00:00","dateModified":"2020-02-06T12:17:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/"},"wordCount":755,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#organization"},"keywords":["#AumentaVisitas","#Belleza","#Clientes","#Consejos","#Gesti\u00f3n","#Gesti\u00f3nPeluquer\u00edas","#Ikosoft","#IncrementaVentas","#Innovacion","#Marketing","#Merlin","#Negocio","#Peluquera","#Peluquero","#Profesionalidad","#Programa","#ProgramaMerlin","#Rendimiento","#RetenerTalento","#Salon","#Software"],"articleSection":["Empleados","Gesti\u00f3n"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/","url":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/","name":"Consejos para contratar y retener a un buen peluquero | Ikosoft","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2019-12-10T10:17:36+00:00","dateModified":"2020-02-06T12:17:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/empleados\/consejos-para-contratar-y-retener-a-un-buen-peluquero\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Consejos para contratar y retener a un buen peluquero"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/","name":"Gestiona tu peluquer\u00eda f\u00e1cilmente con Merlin","description":"Gestiona tu peluquería fácilmente con Merlin","publisher":{"@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#organization","name":"Ikosoft Espa\u00f1a","url":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/logo-ikosoft.png","contentUrl":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/logo-ikosoft.png","width":369,"height":213,"caption":"Ikosoft Espa\u00f1a"},"image":{"@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/IKOSOFT","https:\/\/twitter.com\/ikosoft_esp","https:\/\/www.instagram.com\/ikosoft.esp\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ikosoft\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCwuC68LMiuRue7p9W6tTexA"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#\/schema\/person\/7656a7c033d94bfc17c90a93fd478176","name":"Alexandra Yepes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/684e56bc64b89709d6a0f8ab913a8d0d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/684e56bc64b89709d6a0f8ab913a8d0d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alexandra Yepes"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/715"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=715"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1127,"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/715\/revisions\/1127"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/922"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ikosoftspain.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}